步億航后塵,零度智控被曝裁員上百人
告別2016、憧憬2017之際,無人機企業(yè)“零度智控”卻被曝進行大幅裁員。
原創(chuàng)
2017-01-03 09:44:57
來源:新浪科技??

  告別2016、憧憬2017之際,無人機企業(yè)“零度智控”卻被曝進行大幅裁員。dobby-10.jpg

  2016年12月30日,有匿名網(wǎng)友在知乎提問指出,“零度智控最近有人內部爆料已經(jīng)裁員105人,此事發(fā)生在4-5分鐘之內,沒有任何預料,來的很突然,年關之際,好多人為此而失業(yè)?!倍?,在其他相關報道中,裁員人數(shù)變?yōu)?66人。

  此前一直被寄予厚望、被認為是踏實做技術的“零度”,曝出如此消息,引起了知乎答友的廣泛討論。

  一位自稱是“零度”被裁員工的匿名答友表示:“說說經(jīng)歷的裁員過程,大家被叫到一個屋里,集中講述公司有多慘,讓后給我三張單子,單子寫明我們的補償金需要2017年7月份才能發(fā),并且我們離職之前這幾天的工資都不會發(fā)放,人力說是公司沒錢了。”而選擇在元旦前一天進行閃電裁員“也有防止員工鬧事的考慮”。

  此外,雷鋒網(wǎng)在知乎提問的回復中,也看到諸多對“零度”并不太體面的控訴。諸如消費級無人機DOBBY銷量不佳、陷入與經(jīng)銷商的官司、拖欠供應鏈巨額貨款、盲目擴張(公司在短短半年內進了200多新員工)、在技術上不夠專業(yè)等等。

  同時,知乎ID“老楊”——“零度智控CEO楊建軍”針對以上的討論和質疑一并給出了回復:

  1、2016年12月30日人員調整屬實,一次到位,實際離職人數(shù)134人,2017年不會再有第二波。

  2、調整的原因主要是:(1)一年來人員急劇增加,管理半徑超出能力范圍;(2)骨干和中層管理人員不夠。同樣是蛋白質的增加,有堅硬的骨架長的是肌肉,沒有則長的是脂肪;(3)公司運營成本要求。

  3、公司CTO的實質工作一直由我兼任(老楊做CTO行業(yè)內還沒人不服),原CTO調任董事會監(jiān)事,并非“更換CTO”。

  4、調整人員有涉及試用期員工,也有工作兩年以上的老員工,但是沒有針對指定部門調整,也沒有調整任何應屆畢業(yè)生。

  針對關于DOBBY的質疑,楊建軍表示,“隨著軟件和功能的不斷升級,DOBBY的用戶量和使用頻度大幅提升,單月總起落數(shù),從7月份眾籌的高峰期每月5萬起落,經(jīng)過8月的小幅回落后,一直增長到12月的每月10萬+起落?!鄙踔练Q:“DOBBY的銷量和營收,可以碾壓除了DJI(大疆)以外的任何友商,一切都有數(shù)據(jù)可證實?!?/p>

  事實上,“零度”已有8年多無人機研發(fā)歷史,從專業(yè)級無人機起家。2015年,國內無人機的熱度升溫加劇,無人機已成為VC和媒體競相追捧的領域,深圳大疆、廣州億航均是炙手可熱的企業(yè)。紅杉資本創(chuàng)始人Michael Moritz甚至認為,無人機是未來大勢所趨,幾十年后,無人機會像火車、汽車一樣普遍……

  正是在這樣的大趨勢下,此前一直在固定翼以及多旋翼領域深耕的“零度”也順勢進入到消費級無人機領域。并迅速宣布與深圳雷柏科技聯(lián)手,共同推出無人機產(chǎn)品——Xplorer(探索者)。但后來,二者的聯(lián)姻也是不歡而散。

  2016年1月,深圳零度聯(lián)合騰訊發(fā)布“Ying”(空影)無人機;2016年5月,零度發(fā)布了口袋無人機DOBBY,這也是其獨立發(fā)布的首款消費級無人機;2016年9月,零度智控今年的第二次新品發(fā)布會在北京召開,推出了手持云臺相機Rollcap……

  在雷鋒網(wǎng)(公眾號:雷鋒網(wǎng))看來,一路走來,“零度”算得上順風順水,鮮有負面新聞。

  但就在Rollcap發(fā)布的同一天,“零度”因違約被一級經(jīng)銷商龍脈告上法庭,遭遇嚴重的公關危機。3個月過去,這一次零度又被曝大幅裁員,步了“億航”后塵。

  無論是零度被裁員工的控訴,還是CEO楊建軍的回應,雷鋒網(wǎng)目前皆未獲得對方確認消息,將保持密切關注。

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